Информация о продукте

«Управление компетенциями подчинённых»

Целевая аудитория: руководители структурных подразделений.

В ситуации, когда компании необходимо мобилизовать все ресурсы и «проинвентаризировать» персонал, позиция среднего менеджмента становится абсолютно уникальной. Ни владелец, ни менеджер по персоналу не могут самостоятельно управлять компетенциями 300, 500, 1500 человек и более. Вам знакома ситуация, когда отдел персонала делегирует Вам как руководителю подразделения часть задач по управлению персоналом? Например, задачу оценки компетенций подчиненных вам сотрудников на предмет соответствия занимаемой должности, а также анализ и планирование потребностей в обучении и развитии. За директором по персоналу в этом случае остается только механизм контроллинга и корректировки.

Оперативно и обоснованно справиться с этой задачей Вам поможет компьютерная программа по управлению компетенциями подчиненных.

Компьютерная программа "Управление компетенциями подчинённых" позволяет:

Использование компьютерной программы "Управление компетенциями подчинённых" даёт Вам следующие преимущества:

  • Вы будете экономить финансовые средства на обучение персонала, на 40-60%;
  • Вы сможете быстро определить сотрудника, который является «балластом»;
  • На основе результатов аттестации Вы упростите процедуру увольнения неэффективного сотрудника.

Примеры работы в программе "Управление компетенциями подчиненных":

Если Вы заметили ошибку в тексте сайта, пожалуйста, выделите её и нажмите Ctrl+Enter